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人才招聘

2012-03-31 16:44:24招聘职位:销售经理

  • 应聘要求: 岗位要求:
    1、市场营销、自动化仪器仪表专业本科以上学历;2年以上工作经验从事过仪器仪表销售管理者优先;
    2、熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;
    3、有市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;
    4、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;
    5、能接受中短期出差的工作要求,并具有吃苦耐劳的工作精神;
    6、年龄在26-29岁之间


    岗位职责:
    1、依据公司经营计划,并配合公司总目标,拟订本部门的目标与工作计划,并随时予以追踪控制,以便有
    效执行。
    2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
    3、主持本部门日常工作;
    4、根据本部门工作计划,估算所需的款项支出,编制本部门的月/年度预算,并逐月加以控制;并进行平衡、协调、督促检查考核;
    5、负责本部门员工的考核工作,审慎办理所属员工的考核、奖惩等事项,并力求处理公平合理。与公司配合,有计划地培训所属人员,以提高其工作能力与素质;
    6、建立健全的销售档案;
    7、做好销售业绩的日(周、月)报工作,及时组织收取销售应收帐,确保帐款的安全、到位;
    8、据市场需求的变化,及时向相关部门反馈市场信息;
    9、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。
  • 招聘人数:2人
  • 申请职位

2012-03-31 16:43:52招聘职位:技术经理

  • 应聘要求: 岗位职责:
    1、全面负责公司整体技术平台的分析,设计,研发工作,并编写整体设计方案,需求文档,设计文档等相关文档。
    2.承担产品的解决方案、架构设计、开发,并为核心模块设计和方向提供指导性意见,决定产品技术选型;
    3.能够组织相关技术团队完成产品级技术难点的攻关;
    4.组织电子、软件需求和模块设计的评审;
    5、组织技术方案编写、技术交流、培训等工作。
    6、负责核心代码的编写和技术难题的解决;
    7、负责客户沟通,了解用户需求,确定合作伙伴系统的接口协商和实现;
    8、负责项目团队绩效考核和人员选拔等工作。

    任职要求:
    学历: 研究生及以上
    专业: 计算机相关专业、电子信息工程专业

    工作经验:至少5 年以上相关工作经验
    1、具备优秀的团队精神,吃苦耐劳,能够承担高强度的工作压力;
    2、具备良好的沟通和协调能力,能够指导团队成员进行设计开发工作;
    3、具备优秀的领导能力;
    4、良好的语言表达和书写能力,良好的英语阅读能力;
  • 招聘人数:1人
  • 申请职位
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